Todos os Negócios precisam de Líderes que mostrem o seu Sucesso, pela experiência que demonstram e partilham diáriamente, e não apenas pelo que dizem os currículos.
Homens e Mulheres que inspiram pelo exemplo e modelo que são.
Estudos indicam que 60% dos Negócios comuns têm uma má liderança, e que cerca de 37% dos trabalhadores de muitas empresas deixam o seu trabalho por terem tido más lideranças.
Liderar torna-se assim uma ARTE que pode ser aprendida por todos os que pretendem liderar PESSOAS.
1 - TRANSPIRE...
Isto significa claramente EMPENHO, não é segredo para ninguém.NÃO um empenho de "esforço" (penoso, difícil), mas sim um EMPENHO em saber, sentir, observar, estar atento e AGIR.
Significa aprender a trabalhar com pessoas diversas, que têm universos diferentes do seu,CONSTRUIR e MANTER EQUIPAS motivadas,ter capacidade de VISIONAR o futuro com brilho e GUIAR as pessoas para o seguirem e às suas visões.Seja IMPLACÁVEL na sua DETERMINAÇÃO em ser um EXCELENTE LÍDER.
2 - MOSTRE GRACIOSIDADE NA PRESSÃO...
Quando os tempos forem difíceis, seja aquela pessoa onde os que estão consigo, procurem INSPIRAÇÃO e SERENIDADE.Evite estar sempre a falar no que faria... e mostre ACÇÃO, sobretudo nas situações que precisem de Acção; rodeie-se do máximo possível de informações sobre as circunstâncias, tome ATITUDES, e securize a sua Equipa de que está no comando da situação, e relembre-lhes as CAPACIDADES E COMPETÊNCIAS que eles têm, para que RESGATEM as suas próprias AUTOCONFIANÇA e AUTOESTIMA PROFISSIONAIS.
Reconduza a sua Equipa de volta ao Equilíbrio, com Serenidade e Confiança.
3 - MOSTRE INTEGRIDADE E COERÊNCIA...
Se fizer um inquérito à sua equipa, verá que o que eles mais admiram num LÍDER é a INTEGRIDADE e COERÊNCIA .
As pessoas admiram espontâneamente quem se mostra Honesto, Íntegro, Transparente e Justo no quotidiano, que mostre equanimidade nas promoções, formação, ou atribuições de Prémios.
Estas QUALIDADES DA LIDERANÇA têm sempre retorno: Lealdade e Entusiasmo pelo trabalho.
4 - INSPIRE O TRABALHO EM EQUIPA...
Promova a SINERGIA entre as pessoas, crie sub grupos de trabalho para se complementarem, dê condições de APOIO e SUPORTE, promovendo sempre um ambiente de COOPERAÇÃO e nunca de competição desenfreada.Os resultados chegam com uma maior rapidez nos tempos de resposta aos desafios, e toda a gente ganha.
5 - TENHA UMA FÉ INABALÁVEL EM SI MESMO E NA SUA EQUIPA...
Tenha Fé na VISÃO que tem do seu Negócio, independentemente do que pode acontecer no Futuro.
Se você tem este Negócio que foi escolhido pelo seu Coração, você vai saber sempre, que pode REALIZAR com a ajuda e suporte da sua Equipa; quando os revezes aparecerem, agarre-se à sua Fé,
e não permita que os medos o atrapalhem tendo neles apenas indicações de que deve estar atento(é esta a função do medo, NÃO de paralisar).
Viva os contratempos como sendo o que são, e retire sempre as lições que estão a oferecer.
Os maiores líderes da História mostram-nos claramente como os contratempos os levaram ao ÊXITO e SUCESSO(aprenda também com eles)
6 - COMUNIQUE, COMUNIQUE, COMUNIQUE...
Os mais notáveis Líderes da nossa História Mundial e das Organizações, privilegiam a COMUNICAÇÃO, pedem feedback a quem trabalha com eles, promovem canais de comunicação entre todos (tecnológicos e de lazer),interessam-se por saberem como se chama cada pessoa e quais as suas maiores motivações, interagem e socializam harmoniosamente com todos; quando começar a perceber que estão a usar a sua "linguagem", aí terá a demonstração evidente que você está a ter um impacto positivo na sua Organização.
7 - FOQUE-SE NO QUADRO MAIOR...
Muitas lideranças enfraquecem porque se deixam dispersar por assuntos de "lana caprina", que alguém da Equipa até pode resolver de forma muito melhor.
Para poder lidar com desafios e questões(que sempre aparecem) você tem que se FOCAR no Quadro Maior,até para poder antecipar-se a alguma questão maior que surja, tal como o comandante de um navio, está com os olhos no horizonte para sentir se vai haver tempestades, ou onde é que há rochedos perigosos.
Se você está sempre a querer controlar tudo ao mínimo detalhe, se perde tempo e energia com assuntos vulgares, você perde o FOCO e lá se vai a Liderança...
LIDERAR é assim uma combinação delicada entre ARTE e CIÊNCIA,onde impera a INTELIGÊNCIA EMOCIONAL e SIMPLICIDADE combinada com INFORMAÇÃO.
Seja simultâneamente um Artista e um laborioso Investigador para se manter como um LÍDER DE VIDA!
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